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        湖南發展集團股份有限公司公開招聘公告

        2021-12-07 14:21:19 admin 431

        湖南發展集團股份有限公司公開招聘公告

         

        為充實公司人才隊伍,優化和有效配置公司人力資源,結合公司現有業務及崗位需求,面向社會公開招聘2。有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        按照公司年度招聘工作公平、公正、公開的基本原則,以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨,選拔過程將從道德品質、知識結構、思維邏輯、專業技能等方面進行全面綜合審核,確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責的優秀人才。

        二、招聘崗位

        1.風控審計部副總經理1;

        2.投資發展部自然資源投資主管崗1。

        三、崗位任職要求

        (一)基本要求

        1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,務實勤奮,具備良好的職業道德;

        2.品行優良,團隊意識、大局觀念強,良好的職業素養和較高的綜合素質;?

        3.具備較強的專業技術能力、應變能力、應急事件處理能力;

        4.具有良好的心理素質,身體健康;

        5.有下列情形之一的人員不得報名:

        1)有違法犯罪記錄的;

        2)受司法機關或紀檢、監察部門審查,尚未做出結論的;

        3)受黨紀、行政處分,尚處于處分期內的。

        (二)任職要求及工作職責

        1.風控審計部副總經理

        任職要求:

        1法律、審計、財務、企業管理類等相關或相近專業,全日制本科及以上學歷(全日制學歷須雙一流一流大學建設高?;蛞涣鲗W科建設高校畢業)。全日制本科需具備8年及以上大中型企業或事務所風控、法務相關工作經驗(全日制統招研究生學歷可放寬至5年及以上),具有大中型企業風控法務部門管理經驗優先;

        2年齡45歲以下;

        3具備財務、審計等經濟管理類高級職稱或注冊職業資格,具有律師職業資格者優先;

        4熟悉《公司法》《證券法》《國有資產管理法》及交易所、證監會等相關法律法規;

        5具有全面把控業務風險、解決重大風險問題的成功經驗,具備一定的風險系統規劃管理、交易風險規則、機制建立經驗,能預測項目風險并進行有效控制;

        6具有全面的運營數據分析、運營策略的優化、對危機的預見性等方面的能力,確保風險運營工作平穩有序;

        7具有較強的邏輯思維、分析判斷和團隊管理能力和良好的語言、文字表達能力,具備良好的職業道德操守,責任心和保密意識。  

        工作職責

        1負責公司法律風險預防和控制相關處理工作;

        2配合公司經營發展業務,負責法律盡職調查、項目談判、合同法律審核與履約指導等工作;

        3負責法律咨詢、政策法規收集、法律顧問管理,處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛;

        4參與公司及子公司三會議案審核把關,提示和避免重大法律風險。

        5負責公司內部審計及風控工作,組織公司風險管理體系建設;

        6負責安全生產與環保工作,開展安全生產和環保監管和檢查,督促子公司相關領域規范管理;

        7做好部門內部管理工作等。

        2.投資發展部自然資源投資主管崗

        任職要求:

        (1)地質、資源勘查等相關專業全日制本科及以上學歷;

        (2)年齡40歲及以下;

        (3)要求從事地質工作五年以上,其中報告編制工作經驗兩年以上;

        (4)熟悉礦產開發生產經營等相關政策及礦權設立、開采、生產加工等全流程審批程序;

        (5)作為項目關鍵成員,負責過礦產資源勘查、開采經營或方案設計等相關工作;

        (6)具有一定的自然資源行業技術分析能力及投資相關報告撰寫能力;

        (7)具有相關專業中級及以上職稱者優先。

        工作職責:

        (1)收集礦產資源行業相關資料,關注礦產資源行業動態,及時了解礦產品的價格走勢,定期編制礦產資源行業報告;

        (2)根據公司自然資源戰略發展規劃和經營計劃,開拓項目資源,篩選項目信息,參與項目調研、論證和談判,參與編制調研報告、立項建議書、可行性分析報告和合作協議等材料,并按公司要求完成自然資源類投資項目的立項、報批報審等程序;

        (3)參與自然資源投資項目的投后管理工作,按要求開展投資項目效益評估,總結分析投資項目實施情況,編寫投后評估報告等;

        4)完成領導交辦的其他工作。

        四、招聘方式

        本次公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調查等程序進行。

        五、招聘程序

        (一)公開報名

        1.報名時間

        風控審計部副總經理2021127—2021123017止。

        投資發展部自然資源投資主管崗:2021127—2021122117止。

        2.報名方式:網上報名

        1)報名人員需在規定時間內,于招聘發布的網絡平臺投遞個人簡歷。

        報名材料包括:下載填寫《招聘報名表》,電子版及掃描件;

        個人簡歷(含報名者基本信息、教育經歷、工作履歷、從業單位規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及主要業績情況等);身份證掃描件或照片;學歷(學位)證書、學歷(學位)驗證報告、職稱證書或職(執)業資格證、任職證明、有關業績證明等相關材料掃描件(注:境外院校畢業須提供留學生學歷認證報告);近期2寸彩色免冠證件照等,一并發至以下報名郵箱rlzy@hnfzgf.com,郵件標題格式為姓名+應聘崗位。

        2)招聘詳情請報名人員登錄以下網站進行查閱:

        省國資委官網(http://gzw.hunan.gov.cn

        發展集團官網(http://www.requipit.com

        前程無憂網(https://www.51job.com

        (二)資格審查。報名截止日后兩個工作日內對應聘人員提交的報名信息進行資格初審,擇優選取符合條件的應聘者發出筆試通知。

        (三)筆試考核。資格審查完成后三個工作日內組織符合條件的應聘者進行崗位相關專業筆試。

        (四)面試考核。資格審查完成后三個工作日內,按照不高于1:3的比例選取筆試成績前三名進行綜合面試考核。

        (五)組織考察。面試結束后,按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應聘者進行背景調查,對應聘者的現實表現和實際能力等進行全面考察,并形成綜合考察意見。

        (六)確定擬聘人選及公示。公司據對應聘者的資格審查情況、面試成績、背景調查及考察情況確定擬聘人選并公示,按公司相關規定辦理聘用手續。

        )聘用。公司與新進員工簽訂勞動合同,并約定試用期。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的,按綜合成績排名進行替補錄用,不再另行公告。

          五、有關說明

        1.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘/錄用/履職資格。

        2.我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。

        3.我公司將通過電話方式通知現場測試具體安排,請務必提供準確的聯系方式。未通過資格審查人員及未入圍現場測試人員不另行通知。

        4.本次公告未盡事項由公司招聘具體組織實施部門負責解釋。

        5.報名咨詢電話:鄧先生,0731-88782152(咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:00)。


        附件:湖南發展集團官網|健康養老產業|民生工程|土地經營|礦業經營|縣鄉商貿物流湖南發展集團股份有限公司招聘報名表.xls



        聯系我們

        湖南發展資產管理集團有限公司

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        郵箱:hnfzjt@hndig.com

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